Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
 
Das mitarbeiter*innen-orientierte 
Beratungsprogramm für KMU

 
Das Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) wird von EU und Bund finanziert, so dass 80% der Beratungskosten (genannt INQA-Coaching) übernommen werden. INQA-Coaching ist ein niedrigschwelliges Angebot zur Organisationsentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Deutschland.
So haben KMU die Möglichkeit, Digitalisierungsprojekte aufzusetzen, entsprechende Prozesse aufzubauen und eine agile Herangehensweise mit Lern- und Experimentierräumen im New Work zu etablieren. Gerade für das Innovationsmanagement in einem sich stetig und volatil wandelnden Umfeld ist das Programm eine sinnvolle Unterstützung für Führungskräfte und Teams in Ihrer Organisation.
 
INQA-Coaching: Initiative Neue Qualität der Arbeit

Was ist das?
Sie wünschen sich professionelle Unterstützung bei der digitalen Transformation, bei ersten Schritten in eine Zukunft mit New Work? Sie haben nur ein geringes Budget?

Nutzen Sie die Fördermöglichkeiten des INQA-Coachings.
 
INQA–Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit passgenaue und nachhaltige Lösungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden und zu entwickeln.
 
Die Themen Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz stehen im Fokus.
 
Das heißt konkret? 
Betriebliche Gestaltungsfelder im INQA-Coaching können sein:
1.     Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
2.     Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
3.     Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
4.     Sozialbeziehungen & Kultur
5.     Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
6.     Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
 
Welchen Nutzen bringt das Programm?
80% Förderung von bis zu 12 INQA-Coaching-Tagen à 8 Stunden
--> 960 € vom Netto-Tagessatz von 1.200 € werden gefördert
Insgesamt max. Fördersumme: 11.520 € von 14.400 € = 2.880 € Unternehmens-Investment
sowie
Passgenaue und agile Hilfe zur Selbsthilfe (INQA-Coaching)
Nachhaltige Veränderungen (durch konsequente Mitarbeitenden-Beteiligung)
Lösungs- und Praxisorientierung(INQA-Coaching)

Wie ist das Vorgehen?
Die Teilnahme am INQA-Coaching funktioniert in drei Schritten:

Schritt 1: INQA-Erstberatung in einer INQA-Beratungsstelle (IBS)
Hier werden Fördervoraussetzungen und Unterstützungsbedarf geklärt und der INQA-Coaching-Scheck ausgestellt

Schritt 2: Durch autorisierte INQA-Coaches, wie z.B. Katharina Kroll
Über einen Zeitraum von 4-7 Monaten unterstützt Ihr INQA-Coach die Transformation mit maximal 12 Tagen à 8h

Schritt 3: Abschlussgespräch des INQA-Coachings mit Unternehmen und IBS
 
Wann und wo? 
Wann? Nach Absprache (nach Ausstellung des INQA-Coaching-Schecks)
Wo? In Ihrem Unternehmen, in Präsenz, virtuell oder hybrid.